למה זה חשוב
בבנייה, בתעשייה, בחקלאות ובניקיון חלק ניכר מהעובדים אינם קוראי עברית. תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים) מחייבות שההדרכה תימסר בשפה שהעובד מבין - כלומר שההדרכה תגיע אליו, ולא רק שתירשם.
בפועל, זו גם השאלה הפשוטה: עובד שקיבל מצגת בעברית שאינו יכול לקרוא לא למד כלום. החתימה שלו מתעדת נוכחות, לא הבנה. הזנת התוכן בשפה שלו הופכת את ההדרכה למשהו שבאמת עובד - וגם את התיעוד למשכנע יותר.
ההדרכה הרב-לשונית זמינה במסלול פרימיום בלבד, יחד עם מאגרי השאלות המוכנים מראש ומודול קרא וחתום.
השפות הנתמכות
איך זה עובד - צעד אחר צעד
בונים את המופע בעברית כרגיל
מוסיפים שפה בלשונית "שפות"
שולחים קישור אחד - העובד בוחר שפה
הממשק כולו עובר לשפה, כולל כיוון הכתיבה
הדוח נשאר בעברית, עם עמודת שפה
נקודות שכדאי להכיר
עובד שאינו אזרח - מספר דרכון
עובד זר אינו מחזיק תעודת זהות ישראלית. כשהשפה שנבחרה אינה עברית, השדה נקרא "דרכון או תעודת זהות" ומקבל מספר דרכון - בלי בדיקת ספרת הביקורת הישראלית, שהייתה דוחה כל דרכון. בדוחות הכותרת היא "ת.ז / דרכון".
הפרטים האישיים - בעברית או באנגלית
הדוח מופק בעברית - וזה המסמך שמעיד שההדרכה בוצעה. שם שנכתב בתאית או באמהרית הופך את השורה לבלתי-קריאה בדיוק במסמך הזה, ולכן העובד מתבקש למלא את פרטיו האישיים באותיות עברית או אנגלית.
קובץ מתורגם הוא קובץ נפרד
מצגת בערבית ומסמך נוהל ברוסית הם קבצים אחרים, לא תרגום אוטומטי של הקיים. מעלים אותם פעם אחת לכל שפה, והם משמשים בכל שימוש חוזר במופע.
השאלות נשארות מסונכרנות
התשובה הנכונה מסומנת פעם אחת, בגרסה העברית, ואינה משוכפלת לתרגומים. כך תיקון ניסוח בערבית אינו יכול לשנות בטעות איזו תשובה נחשבת נכונה - עובד שביצע בערבית מקבל בדיוק אותו ציון כמו עובד שביצע בעברית.
התרגום באחריותכם. המערכת מגישה לעובד את הטקסט שהזנתם כפי שהוא - היא אינה מתרגמת, אינה בודקת ואינה מאמתת אותו. ודאו שהתרגום נאמן למקור ומובן לעובד; תרגום חלקי או שגוי אינו עונה על דרישת ההדרכה בשפה שהעובד מבין.
רוצים לנסות בעצמכם?
המסלול שתבחרו פתוח במלואו ב-14 ימי הניסיון - בלי כרטיס אשראי.
התחילו 14 ימי ניסיון חינם